Bei einer Teillohnanstellung können Männer und Frauen unter fachlicher Anleitung und Begleitung verschiedene handwerkliche und dienstleistungsorientierte Arbeiten übernehmen. Ziel ist dabei, den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und damit die gesellschaftliche Integration zu schaffen. Das individuelle Programm richtet sich nach Leistungsfähigkeit, Regelmässigkeit und Arbeitspensum. Die Arbeitnehmenden erhalten einen Arbeitsvertrag mit leistungsabhängigem Lohn. Beim kurzfristigen Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt besteht keine Kündigungsfrist.

Flyer Anstellung im Teillohn

Viele Partner profitieren gemeinsam von diesem Integrationsprogramm. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Teillohn, Industrie und Gewerbe sowie die Sozialbehörden erhalten durch die Massnahmen einen Mehrwert, welcher auch der Allgemeinheit zugute kommt. 

Arbeitnehmende im Teillohn können in der Stiftung Schürmatt in folgenden Einsatzbereichen beschäftigt sein:

• Wäscherei: Waschen, Bügeln, Wäsche zusammenlegen, Näharbeiten etc.
  
• Hauswirtschaft: Reinigen von Büros und Arbeitsräumen
  
• Küche: Speisen zubereiten, Rüsten, Abwaschen etc.
  
• Industrie: Mailing, Etikettieren, Verpacken, Abfüllen, Kleben etc.
  
• Brennholzaufbereitung: Sägen, Spalten, Abfüllen und Ausliefern
  
• Gartenunterhalt: Bäume und Sträucher schneiden, Jäten, Rasenmähen, Rabattenpflege etc.
  
• Arealpflege: Instandhalten von Wegen und Plätzen, Winterdienst, Grünflächenpflege etc.
  

Für eine Anstellung im Teillohn bei der Stiftung Schürmatt müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Motivation zur Teilnahme
  
• Erfüllen von gesundheitlichen Anforderungen und soziale Fähigkeiten
  
• Arbeitspensum von mindestens 50%
  
• Deutschkenntnisse
  
• Kostengutsprache der Gemeinde